三個東祐

如果只要開除人就能解決問題，那誰都會做，要你幹麻?

沒錯，大家都追求簡單有效的方法。

馬上的人事費用降低，但是公司的潛力呢?

管他那麼多，反正以後怎樣關我屁事，

我有錢拿就好。

在福山雅治與松島菜菜子主演的日劇，美女與野獸裡面，

演製作人的松島覺得收視率無法提高的原因在於老主播身上，

於是就另聘超人氣主播，收視率也明顯提升，

但就在老主播走人前夕。

一則重大新聞，在缺乏資料紙稿的情況下，

只會"丟問題"的人氣主播沒東西可講了，

最後還是靠老主播深厚的新聞底蘊，

在毫無資料支援下，完成任務。


也許靠著純商業的收購拆解合併，可以賺大錢。

但是人與物品機器是不一樣的，

行政法上講到，給予六名女工，人格上的尊重，

是效率增加的關鍵。

人之常情，大家都愛看立即的利益，也愛做一槌子的買賣，

都不愛把餅畫大，讓公司成長。